oplossingen op maat voor het bedrijfsleven

‘De juiste persoon op de juiste plek’ is voor elke organisatie van groot belang. Het vaststellen van de kwaliteiten van mensen en het inzetten van deze kwaliteiten op de juiste plaats, ofwel competentiemanagement, is een kerntaak voor u als HRM- of personeelsmanager.

Maar hoe stel je vast of iemand geschikt is voor een bepaalde functie? En hoe borg je dat iemand op een eerlijke wijze wordt beoordeeld? Welke beoordelingscriteria hanteer je bij welk resultaatgebied? Bureau ICE heeft alle expertise in huis om deze vragen te beantwoorden en meetinstrumenten op maat te ontwikkelen. 

Wij denken met u mee

Zo bieden wij ondersteuning bij het verbeteren van selectieprocedures en bij interne replacement-trajecten. Denk hierbij aan:

  • het opstellen van (persoonlijkheids)profielen
  • training in gesprekstechnieken (coaching, beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken)
  • assessments op maat voor interne opleidingen en scholingstrajecten
  • nulmetingen
  • screening

Ook kunt u onze toetsinstrumenten inzetten in uw organisatie:

  • toetsing van rekenvaardigheid en taalvaardigheid Nederlands, Engels en Spaans inclusief het verstrekken van certificaten
  • toetsing van Nederlands als Tweede Taal (NT2)

We denken graag met u mee over wat u wilt meten, wat u met de resultaten wilt doen en hoe u hierbij het beste te werk kunt gaan. Samen zoeken we naar de oplossing die bij uw bedrijf of organisatie past.

Neem voor een passend advies contact op met Hannelies Boelhouwer via telefoon
06 43 37 08 11. Wilt u meer weten over onze toetsinstrumenten? Lees meer over de TOA, het digitale, webbased toetssysteem van Bureau ICE, en/of neem contact op met Branko Visser, telefoonnummer 06 10 83 65 99.